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Grupo Trino implementa programa de desenvolvimento de líderes para corpo de funcionários

Ter colaboradores qualificados passa bastante pelo aperfeiçoamento constante de aptidões. Pensando nisso, o Grupo Trino desenvolveu o Programa de Desenvolvimento de Líderes, o PDL.

A iniciativa surgiu com o objetivo de potencializar os líderes que existem dentro da empresa, para que possam ter cada vez mais desenvoltura – seja no âmbito da gestão de pessoas ou de processos. O projeto é dividido em módulos, com encontros mensais entre os 73 participantes.  

As reuniões são pautadas na leitura de livros, com o sorteio de capítulos entre os participantes. Cada sorteado precisará fazer uma apresentação do que foi lido e estudado naquele intervalo de tempo, para, após isso, dar-se o início do treinamento programado. São dois tipos de módulos empregados, os comportamentais e técnicos. O intuito é construir líderes capazes de lidar com a gestão nestes dois segmentos.

Vale destacar que todos os exercícios são elaborados pensando no dia a dia do funcionário. Há o devido foco no processo em si, mas também no pós-treinamento. Ou seja, na aplicação prática, rotineiramente, do que foi aprendido do conteúdo.

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