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O que as empresas esperam de um trabalhador contemporâneo?

As empresas estão cada dia mais exigentes e isso é algo a se comemorar. Além de executar com eficiência a atividade desejada, o trabalhador deve ter incorporado em suas práticas um conjunto de comportamentos e ações que facilitem a convivência em grupo e a proatividade individual dentro das empresas.

Por conta do rápido desenvolvimento tecnológico e das mudanças sociais que esse fenômeno tem gerado, as organizações, hoje, buscam pessoas que acompanhem tal fluxo e que estejam sempre atualizadas sobre o que circula no mundo empresarial, de forma visionária e empreendedora.

Pelo fato do mercado de trabalho ser bastante competitivo, características de liderança são essenciais, e aqueles que conseguem se destacar em meio aos trabalhadores padrões, atingem maior visibilidade e, consequentemente, uma posição de maior reconhecimento nas empresas.

Pensar coletivamente e ter autonomia nas ocasiões necessárias também são pontos imprescindíveis para se conquistar espaço e confiança no ambiente de trabalho. O trabalhador precisa ser capaz de interagir com esse meio e, além de demonstrar interesse em resolver as demandas exigidas no cotidiano, desenvolver ideias inovadoras e funcionais para a empresa.

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